Awal Mula Perseteruan HYBE dengan Min Hee Jin CEO ADOR, Penyebab hingga Menegang Adanya Pertikaian Kekauasaan?
Kronologi HYBE dan ADOBerseteru dan Memanas
Konflik antara HYBE dan ADOR semakin memanas seiring dengan munculnya berbagai tuduhan terhadap Min Hee Jin yang terkait dengan informasi yang diterima oleh HYBE.
Berita yang dilaporkan oleh Koreaboo mengungkap bahwa manajemen internal ADOR, yang terdiri dari Min Hee Jin beserta wakil CEO A dan B, telah menerima konsultasi eksternal terkait manajemen ADOR.
Konsultasi tersebut membantu mereka merancang rencana untuk mengambil alih hak manajemen dari HYBE.
Tindakan Min Hee Jin dan kedua wakil CEO tersebut menunjukkan bahwa mereka membocorkan informasi rahasia kepada pihak luar, seperti penasihat investasi asing, perusahaan ekuitas swasta, analis perusahaan sekuritas, dan konsultan. Informasi yang disampaikan termasuk detail kontrak yang telah ditandatangani antara ADOR dan HYBE.
Selain itu, dilaporkan bahwa mereka secara diam-diam berusaha memanipulasi opini publik dengan cara yang merugikan bagi artis-artis yang berada di bawah naungan HYBE.
Tindakan ini melibatkan penyebaran informasi pribadi artis, termasuk foto-foto dan media mengenai para trainee sebelum debut mereka, serta informasi kesehatan pribadi.
Kasus yang mencuat mengenai artis ADOR yang bernama NewJeans menambah kompleksitas konflik ini.
Dilaporkan bahwa NewJeans dimanfaatkan untuk membantu Min Hee Jin memperoleh pengaruh atas HYBE, dengan harapan untuk melepaskan ekuitas di perusahaan tersebut.
Hankyung News' Market Insight melaporkan klaim bahwa Min Hee Jin telah merencanakan untuk menggunakan hubungannya dengan NewJeans sebagai alat tekanan untuk memaksa HYBE menyerah pada tuntutannya.
Dispatch, sebuah outlet media, kemudian merilis detail lebih lanjut mengenai dugaan kudeta yang dilakukan oleh Min Hee Jin.
Mereka mengkonfirmasi banyak laporan sebelumnya tentang upaya Min Hee Jin untuk membuat ADOR mandiri, aksesnya terhadap informasi rahasia, serta bukti-bukti pelecehan terhadap karyawan.
lanjutan,
